嶺南大學，誕生于1888年的廣州，現為香港八大公立大學之一，世界博雅院校聯盟成員、亞洲博雅大學聯盟創始成員、京港大學聯盟及粵港澳大學聯盟成員、國際高等商學院協會（AACSB）認證成員。嶺大奉行博雅教育理念，在香港高教界獨樹一幟，2015年獲《福布斯》評為亞洲十大頂尖博雅大學之一。

人力資源管理及組織行為學碩士（MSc in Human Resource Management & Organisational Behaviour），課程除了可讓學員深入了解人力資源管理的專業知識及最新的業界發展外，更著重學員的「全人發展」，貫徹嶺大「博雅教育，成就一生」的理念，而透過與具國際視野的教學團隊的互動，及實踐多方位的課程設計，有助學員踏上學業及事業的康莊大道。

課程專為有意投身人力資源管理及各機構的管理層的人士而設，人力資源管理及組織行為學碩士課程涵蓋多方面的管理知識，包括道德管理、表現管理、沖突應變、多元文化管理學、組織架構分析及轉變學等學科，實用且緊貼業界需求，借此增強學員在職場的競爭及實戰能力。

出勤方式：
全日制（1年）

申請要求：
1.雅思:6.5；托福（機考）:79/(筆試):550
2.沒有經濟學、人力資源管理和統計學背景或背景有限的申請人，必須在碩士課程開始前完成8月份的預備課程

課程特色：
1.全人教育，培養學生品格，提升學生在人力資源及相關商業管理領域的職場專業技能；將人力資源管理與組織行為學的概念有效結合，使學生能在全球商業環境下解決復雜的人員管理問題。
2.實踐學習項目：為學生提供參觀公司及分析不同領域公司案例的機會，從中獲取人力資源管理的前沿知識和實踐經驗。
3.專業網絡：本課程的導師項目和實習項目均有效協助學生建立強大且專業的人際網絡關系和職業生涯規劃。

相關學習科目：
管理組織中的沖突、組織領導力、比較與跨文化管理、戰略管理、管理人員和組織的質量、組織分析與變革、使用軟件進行商業決策

就業前景：
人力資源管理及各機構的管理層

香港嶺南大學人力資源管理及組織行為學碩士接受大齡申請，就讀獲18個月學生簽，畢業還可無條件獲兩年IANG簽證，輕松獲3年半簽證。可做留服認證，回內地一線城市發展，享受留學生待遇！

無論是拿香港身份為孩子教育做規劃，還是個人提升學歷，香港嶺南大學人力資源管理及組織行為學碩士都是個不錯的選擇！